Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Implementing person-cente… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Implementing person-centered care in a general medical clinic. Cultural Barriers and driving forces

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Eric Carlström
Publicerad i European Journal for Person Centered Healthcare
Volym 1
Nummer/häfte 2
Sidor 333-335
ISSN 2052-5656
Publiceringsår 2013
Publicerad vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Sidor 333-335
Språk en
Länkar dx.doi.org/10.5750%2Fejpch.v1i2.667
Ämnesord Cultural barriers, general medicine, implementation, organizational culture, person-centered care, person-centered medicine, preparedness to change
Ämneskategorier Hälsovetenskaper

Sammanfattning

Public healthcare organisations in Sweden have been described as strongly hierarchical and coherent organisations [1]. To bring about control, generalized care models have been developed to handle hospital clinics and primary care sites [2]. This paper examines the preparedness to change in hospital settings. The purpose of the present study was to reveal barriers to the introduction of person-centred care (PCC). Organisational culture and resistance to change on hospital ward and clinical level and was based on the 2 concepts of “organisational culture” and “resistance to change”. These 2 concepts were measured by questionnaires based on theories of organisational culture and resistance to change.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?

Denna text är utskriven från följande webbsida:
http://gu.se/forskning/publikation/?publicationId=203948
Utskriftsdatum: 2020-07-13