Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Vad hände i offentlig sek… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Vad hände i offentlig sektor när LAS-gränsen höjdes: vilka fortsatte att jobba till 67?

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Roland Kadefors
Agneta Thorin
Anders Öhman
Publicerad i Arbetsmarknad & Arbetsliv
Volym 20
Nummer/häfte 1
Sidor 25-38
ISSN 1400-9692
Publiceringsår 2014
Publicerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Sidor 25-38
Språk sv
Ämnesord pensionering; offentlig sektor; lagen om anställningsskydd
Ämneskategorier Arbetslivsstudier, Äldre och åldrande

Sammanfattning

År 2001 höjdes den ålder till vilken man hade rätt att som arbetstagare kvarstå i tillsvidareanställning, den så kallade LAS-gränsen, från 65 till 67 år. Men hur många och vilka var det som tog till vara möjligheten att fortsätta arbeta efter att de fyllt 65 år? En analys av historiska data vid Göteborgs stad och Västra Götalandsregionen visar att det inledningsvis var få anställda som valde att fortsätta, men att andelen sedan ökade över tid. Anställda i akademikeryrken, främst män, valde i högre grad än andra att kvarstå i anställning.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?