Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Implementing person-cente… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Implementing person-centered care in a general medical clinic. Cultural Barriers and driving forces

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Eric Carlström
Publicerad i European Journal for Person Centered Healthcare
Volym 1
Nummer/häfte 2
Sidor 333-335
ISSN 2052-5656
Publiceringsår 2013
Publicerad vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Sidor 333-335
Språk en
Länkar dx.doi.org/10.5750%2Fejpch.v1i2.667
Ämnesord Cultural barriers, general medicine, implementation, organizational culture, person-centered care, person-centered medicine, preparedness to change
Ämneskategorier Hälsovetenskaper

Sammanfattning

Public healthcare organisations in Sweden have been described as strongly hierarchical and coherent organisations [1]. To bring about control, generalized care models have been developed to handle hospital clinics and primary care sites [2]. This paper examines the preparedness to change in hospital settings. The purpose of the present study was to reveal barriers to the introduction of person-centred care (PCC). Organisational culture and resistance to change on hospital ward and clinical level and was based on the 2 concepts of “organisational culture” and “resistance to change”. These 2 concepts were measured by questionnaires based on theories of organisational culture and resistance to change.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?