Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Nya metoder för jämställd… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Nya metoder för jämställda löner - insyn, rapportering och certifiering

Kapitel i bok
Författare Susanne Fransson
Eberhard Stüber
Publicerad i Festskrift till Örjan Edström
Sidor 109-121
ISBN 978-91-7855-078-4
ISSN 1404-9198
Förlag Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet
Förlagsort Umeå
Publiceringsår 2019
Publicerad vid Institutionen för socialt arbete
Sidor 109-121
Språk sv
Ämnesord Löneskillnader, certifiering, könslönegapet, jämställda ekonomiska villkor
Ämneskategorier Juridik och samhälle

Sammanfattning

I kapitlet beskrivs och analyseras lagstiftning om transparens i lönesättning ur ett könsperpektiv i Storbritannien, Tyskland och Island. EU-kommissionens rekommendation om fyra åtgärder för att stänga könslönegapet.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?