Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Organizational Hindrances… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Organizational Hindrances to the Retention of Older Healthcare Workers.

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Robin Jonsson
Lisa Björk
Agneta Lindegård Andersson
Kerstin Nilsson
Publicerad i Nordic Journal of Working Life Studies
Volym 10
Nummer/häfte 1
ISSN 2245-0157
Publiceringsår 2020
Publicerad vid Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Centrum för åldrande och hälsa (AgeCap)
Språk en
Länkar https://doi.org/10.18291/njwls.v10i...
https://tidsskrift.dk/njwls/article...
Ämnesord Age management / Line managers / HRM / Swedish healthcare / Active aging policy / Aging workforce / Retirement
Ämneskategorier Sociologi, Socialpsykologi, Arbetslivsstudier

Sammanfattning

The Swedish healthcare sector is currently experiencing recruitment difficulties combined with increasing demand for healthcare services. This study accordingly seeks knowledge of the obstacles to and opportunities for retaining older employees in the Swedish healthcare sector. Results of interviews with line managers and human resource (HR) partners indicate that the informants have positive attitudes toward older healthcare workers in general, particularly acknowledging their contributions based on long experience and skill. However, line managers’ high workload, the absence of age-management strategies, and universal HR policies not conducive to older workers’ individual needs are considered obstacles to retention on an organizational level. To retain older healthcare workers and maintain their ability and motivation, the healthcare sector and especially HR strategies need to be more proactive in addressing these issues, and formalized policies are required in order to benefit from the potential labor reserve that older employees constitute.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?