Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Åldersdiskriminering och … - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Åldersdiskriminering och ålderism i arbetslivet

Rapport
Författare Eva-Maria Svensson
ISBN 978-91-985773-8-9
Förlag Statens offentliga utredningar
Förlagsort Stockholm
Publiceringsår 2020
Publicerad vid Juridiska institutionen
Centrum för åldrande och hälsa (AgeCap)
Språk sv
Länkar https://seniorarbetskraft.se/wp-con...
Ämnesord Åldersdiskriminering, ålderism, aktiva åtgärder
Ämneskategorier Juridik

Sammanfattning

Rapporten fokuserar på de hinder som finns i arbetslivet i form av stereotypa föreställningar om och fördomar mot äldre och de rättsliga verktyg som finns för att hantera detta,nämligen förbud mot diskriminering och krav på aktiva åtgärder.Det är dock viktigt att notera att dessa verktyg inte är de enda och kanske inte ens de viktigaste för att främja ett arbetsliv fritt från ålderism och ålders-diskriminering. Det generella anställningsskyddet och de arbetsrättsliga regler som särskilt skyddar äldre arbetstagare i form avturordnings-och återanställningsregler är nog så viktiga. Arbetsmiljölagstiftningen är också viktig för att förhindra missgynnande av äldrearbetstagare.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?