Bild
Man arbetar med att städa hotellrum.
Länkstig

Forskningsantologi granskar polariseringen på svensk arbetsmarknad

Antologin “Scrutinizing Polarization” undersöker hur den svenska arbetsmarknaden har förändrats sedan 90-talet – har den uppgraderats eller polariserats? – och vad förändringarna innebär för anställda och arbetsgivare. I boken bidrar 15 forskare med analyser av arbetsmarknadens omvandling samt dess konsekvenser och effekter på olika sociala grupper.

Genom en serie empiriska studier belyser antologin förändringar i yrkesstrukturen och hur dessa förändringar samverkar med andra samhällstrender, så som fler tillfälliga anställningar, ökad migration och minskad facklig anslutning. Den undersöker också förändringar i värderingen av yrken och attityder till fackföreningar.

Med ett tydligt sociologiskt perspektiv visar boken hur samhälls- och arbetsmarknadsförändringar har påverkat människors villkor och undersöker om dessa förändringar bidrar till att förstärka befintliga ojämlikheter eller skapar nya.

– Denna bok ger en sammansatt bild av utvecklingen på svenska arbetsmarknad, säger Tomas Berglund, professor i sociologi, som är en av redaktörerna för boken.

– Å ena sidan visar vi att många kvalificerade och välbetalda jobb har vuxit fram de senaste årtiondena. Men å den andra sidan kvarstår lågkvalificerade och lågbetalda jobb som över tid blivit alltmer osäkra och som i allt högre utsträckning innehas av personer med utländsk bakgrund.

Antologin riktar sig till forskare med intresse för arbetsliv, sociala ojämlikheter och arbetsmarknadsomvandlingar. Alla kapitel finns fritt tillgängliga digitalt.

Scrutinising Polarisation: Patterns and Consequences of Occupational Transformation in the Swedish Labour Market, Routledge

Kapitel och författare:

1.  Scrutinising polarisation: An introduction
Tomas Berglund, Ylva Ulfsdotter Eriksson

2. The Swedish Labour Market Model in Transition
Tomas Berglund

3. The Transformation of the Occupational Structure in Sweden
Tomas Berglund

4. Occupational Prestige and Gendered Polarisation
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Erica Nordlander

5. Polarised perceptions of occupational prestige?
Ylva Ulfsdotter Eriksson

6. Transmitted inequalities?
The second generation and migration history penalties on the Swedish labour market
Gabriella Elgenius, Denis Frank, Vedran Omanović, Tomas Berglund

7. Work environment trajectories and consequences for trends for sickness absence and occupational disorders
Lotta Dellve, Linda Corin, Hans Ekbrand, Gunnel Hensing

8. Exploring mechanisms behind polarisation
Digitalisation and flexibilisation in manufacturing companies
Anna Hedenus, Erica Nordlander

9. Riding the Waves of Precarity
Understanding the Impact of Platform Work in Food Delivery
Sophie Banasiak, Kristin Jesnes                 

10. Changes in trade union membership and attitudes to unions in Sweden
Jesper Prytz, Bengt Larsson

11. Occupational Change and Inequality
Tomas Berglund

12. Scrutinising polarisation
A closing
Tomas Berglund, Ylva Ulfsdotter Eriksson