Göteborgs universitet
  2. Om universitetet
  3. Hitta person
  4. Gunnar Gillberg

Gunnar Gillberg

Universitetslektor

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Telefon
031-786 48 09
E-post
gunnar.gillberg@av.gu.se
Fax
031-786 55 07
Besöksadress
Skanstorget 18
41122 Göteborg
Rumsnummer
F232
Postadress
Box 720
40530 Göteborg

Om Gunnar Gillberg

Bakgrund: Filosofie doktor och docent i arbetsvetenskap.

Socionomexamen 1985. Studier i Socialantropologi och Vetenskapsteori vid Göteborgs universitet. Doktorsexamen uttagen 2010-09-01 inom ämnet arbetsvetenskap.

Pedagogiska utbildningar: Högskolepedagogik 1. Baskurs 5 hp (2010), Göteborgs universitet. Högskolepedagogik 2. Områdesspecifik pedagogik 5 hp (2010), Göteborgs universitet. Högskolepedagogik 3. Självständigt arbete 5 hp (2010), Göteborgs universitet. Handledning i forskarutbildning 5 hp (2011), Göteborgs universitet.

Universitetslektor och verksam som forskare och lärare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetade tidigare vid Centrum för tvärvetenskap och Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.

Forskningsintresse: Forskningsintresset rör dels den så kallade individualiseringsprocessens betydelse för unga vuxnas identitet, föreställningar, möjligheter och begränsningar på arbetsmarknaden och dels organisatoriskt förändrings- och utvecklingsarbete. Teoretiskt är forskningen förankrad i ett kritiskt realistiskt perspektiv, där förhållandet mellan struktur och agens utgör två grundelement. De huvudsakliga forskningsfrågorna är koncentrerade till relationen mellan utveckling/förändring och de kontextuella och strukturella villkor som möjliggör och begränsar livschanser, handlingsutrymme och resursmobilisering.

Pågående forskning: Min nuvarande forskning är huvudsakligen inriktad mot organisatoriska förändringsarbeten samt ungas karriärval. Intresset för förändringsarbete är koncentrerat till den offentliga sektorns organisering och förmåga att attrahera och behålla medarbetare och chefer. I fokus just nu är äldreomsorgens försök att implementera en så kallad tillitsorganisering. Intresset för unga vuxnas livschanser och karriärval är just nu knutet till försvarsmaktens ambitioner att öka rekryteringen av personal. Inom ramen för försvarsmaktens personalpolitiska ambitioner förenas också de två huvudsakliga forskningsintressena på så sätt att forskningsfrågorna rör både den organisatoriska förändringsdimensionen och ungas vuxnas identitet och livsval.

Undervisning: Har undervisat vid Göteborgs universitet sedan 1996. Ett urval av kurser jag har lett är Utvecklingsarbete i social ekonomi (20p), Risksamhälle, Globalisering och Alternativa strategier (10 p) Att arbeta i projekt och nätverk (10p), Projekt, projektledarskap och konflikthantering (15hp), samt KY Projektkoordinatorsutbildning. Jag har även fungerat som ansvarig för kursen Kooperativa rådgivningsprocesser samt varit med vid utvecklingen av arbetsvetarprogrammet vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Jag var under flera år kursansvarig för introduktionskurserna Arbetsvetenskap 1 och 2 på arbetsvetarprogrammet. Är f o m 2021 ansvarig för magisterprogrammet i Arbetsvetenskap.

För tillfället är jag kursansvarig för kursen Arbetsmarknad i ett nationellt och internationellt perspektiv på magisternivå samt undervisar i Vetenskapsteori och metod, (15hp) vid personalvetarprogrammet. Jag undervisar även i kvalitativa metoder vid institutionens metodkurs Forskningsmetoder inom arbetsvetenskapen (15p) samt på kursen Arbetsmarknadens förändring - individ och kollektiv i en global värld (15 hp), Projektledning och konsultativt förändringsarbete 15hp).

Vid sidan om forskning och undervisningen är jag redaktör för tidskriften Arbetsmarknad & arbetsliv.