CHEFiOS projektets Nyttiggörande: skapande av användarvänliga och kostnadseffektiva koncept i förändringsarbete med chefers faktiska förutsättningar
Kort beskrivning
Nyttiggörandeprojektet kommer att skapa användarvänliga och kostnadseffektiva koncept i förändringsarbete med chefers faktiska förutsättningar.
CHEFiOS projektet har utvecklat fyra instrument som visar: ”Hur chefer har det”, ”Vad chefer gör”, ”Organisatoriska strukturer och Kommunikationsmönster” samt ”Hur verksamheten ligger till”. Sex förvaltningar i fyra kommuner i Västsverige har deltagit i interventionen. Under ett år efter redovisningen av resultaten genomförde förvaltningarna ett förändringsarbete. Förvaltningarnas arbete ligger till grund för den modell för ”gynnsamma förutsättningar för förändringsarbete” som skapats. Generellt visar resultaten att förvaltningarnas ledningsgrupper i hög grad fått insikt om, och arbetat med förbättringar av chefers förutsättningar.
Detta projekts syfte är att nyttiggöra den utvecklade kunskapen genom att kvalitetssäkra konceptet över tid, skapa databaser och analyskompetens för instrumenten samt möjliggöra fortsatt utveckling. De anpassade och utvecklade instrumenten och förändringsmodellen skall bilda bas i en uppdragsutbildning vid Gbg:s Universitet. Utbildningen skall möjliggöra spridning av en kostnadseffektiv modell där offentliga organisationers egen expertis på organisations- och ledarutveckling, externa hjälpfunktioner och akademin samverkar. Projektet genomförs via tre pilotuppdrag i organisationer i Västsverige. Uppdragen omfattar de fyra kartläggningsinstrumenten och modellen ”gynnsamma förutsättningar för förändringsarbete”.
I projektet deltar flertalet forskare från CHEFiOS. Dessa kommer att utbilda lärare för genomförandet av, uppdragsutbildningen.
Forskare
Hans Lindgren, projekt ledare, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Annika Härenstam, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, numera Stockholms Universitet
Stefan Szücs, Institutionen för socialt arbete
Erik Berntson, Psykologiska institutionen, Stockholms universitet
Tina Kankkunen, Institutionen för sociologi, Stockholms Universitet. tina.kankkunen@sociology.su.se
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Anders Pousette, Psykologiska institutionen
Linda Corin, doktorand vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, numera Institutet för stressmedicin, epost: linda.corin@vgregion.se
Anders Östebo, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Karin Berg, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
John Ylander, Consultus
Gunilla Bergström, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Måns Waldenström, Psykoterapi och psykologkonsult AB
Mats Eriksson, Libro HB