Om oss

Centrum för global HRM är ett kunskapscentrum och en mötesplats för akademiker och yrkesverksamma inom HRM med målsättningarna att:

1. Stärka svensk HRM-forskning genom bred forskarsamverkan lokalt, nationellt och globalt.

2. Vara en kunskapsbank kring frågor om HRM, såväl lokalt, nationellt som globalt.

3. Initiera, utveckla och driva relevant HRM-forskning och utveckling i dialog med näringsliv och offentlig sektor.

4. Genom forskning och utveckling av kunskap om ledning av personal bidra till att främja god personalpolitik i svenska företag och organisationer.

5. Nyttiggöra forskningens resultat vilket främjar en balanserad och hållbar utveckling av arbetslivet, lokalt, nationellt och globalt.

Centrum för global HRMs aktiviteter 

• Seminarier och workshops
  CGHRM arrangerar en rad seminarier på HRM-relevanta teman varje år. Seminarierna har kommit att bli mycket populära bland forskare och yrkesverksamma inom HRM och utgör en mötesplats för HRM-frågor för akademi, näringsliv och offentliga organisationer.
• Internationell tvärvetenskaplig konferens om HRM
  CGHRM stod värd för andra omgången av sin internationella konferens i Göteborg 3-5 april 2019. Nästa konferens planeras äga rum 2021.
• Sveriges första HRM-professur
  Under hösten 2019 blev Stefan Tengblad Sveriges första professor i HRM. Stefan kommer att vara verksam vid CGHRM och bland annat arbeta för att utveckla centrumets forskningsmiljö.
• Planeringsbidrag
  Centrum för global HRM utlyser planeringsbidrag med syfte att skapa förutsättningar för forskare att utveckla ansökningar till de större svenska forskningsråden såsom Vetenskapsrådet, Vinnova och Forte, samt till EU-projekt. Forskare som beviljas Centrum för global HRMs planeringsbidrag förväntas delta på seminarier och workshops för att bidra till nyttiggörandet.
• Samverkansdoktorander
  Möjligheter för samverkansdoktorander ses över inför att framöver ytterligare kunna främja forskningsfältet HRM samt öka kunskaps- och erfarenhetsutbyte mellan akademi, näringsliv och offentlig sektor.